Tervise edendamine töökohal
2005. aastal loodi tollase Tervishoiuameti initsiatiivil Eesti tervist edendavate töökohtade (TET) võrgustik, mida alates 2006. aastast on koordineerinud Tervise Arengu Instituut. Valitsuse tööplaani otsusega liikus tervist edendavate töökohtade (TET) võrgustik ja selle koordineerimine alates 01.01.2026 Tervise Arengu Instituudist edasi Tööinspektsiooni. Loe lähemalt Tööinspektsiooni veebilehelt
Töökoha tervisedendus on tööandjate, töötajate ja ühiskonna ühine tegevus, mille eesmärk on parandada inimeste tervist ja heaolu töökohal. Seda saab teha töökorralduse ja töökeskkonna parandamise, aktiivse osalemise edendamise ning isikliku arengu toetamise kaudu. (1)
Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) käsitluse kohaselt teevad tervist toetavas töökohas töötajad ja juhid koostööd järjepideva parendamise protsessis, et kaitsta ja edendada töötajate tervist, ohutust ja heaolu. See toimub vajadustest lähtudes ja pöörates tähelepanu:
- füüsilisele töökeskkonnale;
- psühhosotsiaalsele töökeskkonnale, sealhulgas töökorraldusele ja organisatsioonikultuurile;
- töötajate isiklikele terviseressursidele töökohal;
- organisatsiooni panusele kogukonda viisil, mis aitab parandada töötajate, nende perede ja teiste kogukonnaliikmete tervist. (2)
Allikad:
(1) Luxembourg Declaration on Workplace Health Promotion in the European Union, 2018
