Eesti hoolekandeasutuste liit seisab teenuste kvaliteedi ja valdkonna maine eest

Eesti sotsiaalasutuste juhtide nõukoda (ESJN) otsustas k. a 10. aprilli üldkoosolekul võtta organisatsiooni uueks nimeks Eesti hoolekandeasutuste liit (EHAL). Ühingu senine tegevus on olnud edukas, kuid jõuti arusaamisele, et suurema mõju saavutamiseks ja hoolekande ees seisvate probleemide lahendamiseks peab liikuma uuele tasemele. See tähendab sisulisi muudatusi ühingu tegevuses, rohkemate liikmete kaasamist ja ka nimevahetust, et nimi  kajastaks paremini ühingu tegevust ning võimaldaks jõuda suurema hulga hooldekodude ja hooldustöötajateni.

Ühingu senine tegevus on olnud edukas, kuid nüüd on aeg liikuda uuele tasemele.

Sotsiaalasutuste juhtide nõukoda, praeguseks hoolekandeasutuste liit, on üks vanemaid ja suuremaid sotsiaalvaldkonna kutseorganisatsioone, mis on tegutsenud järjepidevalt erinevate nimetuste all alates 1987. aastast. Nõukoja asutamisajaks on kokkuleppeliselt peetud 1993. aastat, kui sotsiaalministeerium kinnitas organisatsiooni põhikirja ja Eesti hooldekodude juhtide delegatsioon osales esimest korda Hollandis Maastrichtis Euroopa eakate hooldusteenuste ja pikaajalise hoolduse asutuste juhtide assotsiatsiooni (ingl European Association for Directors and Providers of Long-Term Care Services for the Elderly, E.D.E.) kolmandal kongressil. 

Märkimisväärne on, et just sellel kongressil allkirjastasid kõik 18 osavõtjariiki Euroopa asutushoolduses elavate eakate õiguste ja vabaduste harta ning võtsid kohustuse järgida neid põhimõtteid oma riigis.

Ühingu põhitegevus

EHAL on mittetulunduslik organisatsioon, mis ühendab eakatele ja puuetega inimestele hooldusteenuseid osutavaid asutusi ning nende juhte. Organisatsiooni eesmärk on koguda ja vahendada erialateavet, osaleda hoolekandeteenuste arengustrateegia kujundamises, õigusloomes ning kaitsta liikmete valdkondlikke huve ja õigusi. Septembri 2025 seisuga on ühingu liikmeks 65 asutust.

EHAL-i põhieesmärk on parandada hoolekandeasutuste tegevusvõimekust. Selleks osalevad juhatus ja liikmed aktiivselt sotsiaalministeeriumi (SoM) ja sotsiaalkindlustusameti (SKA) õigusaktide muutmise aruteludes. Samuti on eesmärk luua hoolekandetöötajate tööalase arengu võimalusi ja populariseerida hooldustöötaja elukutset.

Ühingu peamised tegevusvaldkonnad on olnud järgmised:

• hoolekandeteenuste juhtimiskvaliteedi edendamine;
• üldhooldusteenuse arendamine ja kvaliteedi parandamine;
• hooldustöötaja elukutse tutvustamine ja töötajatele tööalase arengu võimaluste loomine;
• rahvusvaheline koostöö Euroopa Liidu liikmesriikide sõsarorganisatsioonidega.

EHAL-i liikmed osalesid 2024. aastal aktiivselt hooldereformi aruteludes ja kitsaskohtade analüüsis ning pakkusid lahendusi. Organisatsioon on olnud sotsiaalkindlustusameti ja sotsiaalministeeriumi tugev partner.

Ühing korraldab liikmesorganisatsioonide töötajatele toetavaid koolitusi ja üritusi.

Samuti oleme olnud kaasatud hoolekandeasutuste toimepidevuse arendamise küsimustes. EHAL-i liikmed on esitasid oma parendusettepanekuid, tõid välja juhendites toimivaid nüansse ja andsid tagasisidet ebaoluliste nõudmiste kohta. Arvestades, et ka Eestit mõjutavad kliimamuutused ja sõda Ukrainas jätkub, peavad kõik olema kriisideks valmis.

Koostöös leitakse parimad lahendused

EHAL on Euroopa vananemisvõrgustiku (European Ageing Network, EAN) liige, mis koondab rohkem kui 12 000 hooldusteenuse osutajat üle Euroopa. Oleme ka Eesti sotsiaaltöö assotsiatsiooni liige. Ühingu esindajad on nimetatud sotsiaalhoolekande kutsenõukogu liikmeks ja hooldustöötaja kutsekomisjoni koosseisu. EHAL-i esindajad osalevad ka sotsiaalministeeriumi, tervisekassa ja sotsiaalkindlustusameti töörühmades.

Ühing korraldab liikmesorganisatsioonide töötajatele toetavaid koolitusi ja üritusi. Sel kevadel korraldasime koolituse Tartu kiirabis, kus rääkisime kiirabi ja hooldekodu koostööst, tutvusime kiirabibaasiga ning kordasime esmaabi põhitõdesid. Koolitusel osalejate tagasiside on olnud väga positiivne, sest ohutus esmaabi andmisel, kannatanu seisundi hindamine, kiirabi kutsumine, elustamine jm on väga olulised ja elulised teemad.

EHAL-i liikmelisus on kujunenud hooldusteenuse kvaliteedimärgiks.

EHAL-i suvekooli raames toimuvad igal aastal seminarid. Käesoleva aasta seminar andis osalejatele väärtuslikke teadmisi ja oskusi, mis toetavad koolitusel osalenu isiklikku heaolu ning toimetulekut sotsiaalvaldkonnas.

Ürituste korraldamisel teeme tihedat koostööd meditsiinitarvikute, tervisetoodete ja abivahendite müügiettevõtetega. Kutsume partnereid tutvustama oma tooteid ja tarvikuid meie liikmetele, et paremini toetada kvaliteetse teenuse osutamist.

EHAL ootab uusi liikmeid

Käesoleva aasta 25. septembril toimusid juba üheksandat korda EHAL-i hooldustöötajate kutsevõistlused. Võistlejaid ootas situatsioonülesande lahendamine kaheliikmelistes meeskondades. Ülesanne nõudis meeskonnatööd, arutelu ja praktilist tegutsemist. Kutsevõistluse võitsid Merle Mamedov ja Maret Mihkelson. Üldvõitja Koeru hooldekeskuse võistkonnal aitas võidukarikat vastu võtta hooldekeskuse füsioterapeut Luca Faccio.

Oleme uhked ja tänulikud oma liikmetele, kes hoiavad kutsevõistlusi au sees ja toetavad oma hooldustöötajaid osalemisel. Kindlasti jätkame hooldustöötajate kutsevõistlustega edaspidigi ja pingutame selle nimel, et need oleksid veelgi suurema võistlejate ja külaliste arvuga ning kaasahaaravamad.

EHAL-i liikmelisus on kujunenud hooldusteenuse kvaliteedimärgiks: liikmeid peetakse kvaliteetsete teenuste osutajateks. Liitu ka ja ole EHAL-i liige, et saaksime ühiselt suurendada hoolekandeasutuste nähtavust ja tegevusvõimekust! Ühiselt toetame, motiveerime ja parandame pikaajalise hoolduse kvaliteeti, suurendame klientide rahulolu, toetame asutuste juhte, parandame töötajate kutseoskusi ja hoolekandesüsteemis tegutsevate teenuseosutajate mainet ning suurendame usaldust sotsiaalhoolekandesüsteemi vastu.