Sotsiaaltöö

Inimestega töötavas organisatsioonis on meeskonnatöö väga tähtis. Vastastikune usaldus ja toetus tagavad hea tulemuse. Juht saab omalt poolt palju ära teha, et koostööd tõhustada. Üks võimalus on osaleda oma tiimiga praktilisel meeskonnatöö koolitusel.

Artiklis tutvustatakse lasteabi abiliini tulemuslikkust käsitlevat uuringut, mis muuhulgas käsitles ka lasteabi ja kohalike omavalitsuste lastekaitsetöötajate koostöövõimalusi.

Sotsiaal- ja lastekaitsetöötajate tööheaolu on Eesti sotsiaalvaldkonna jätkusuutlikkuse seisukohalt ülioluline. Tallinna Ülikooli ühiskonnateaduste instituudi uuring toob esile valdkonna peamised töötingimuste ja tööheaolu probleemid. Samuti juhitakse tähelepanu toetava juhtimise, kolleegide koostöö ja paindliku töökorralduse tähtsusele, pakkudes praktilisi lahendusi töötajate heaolu ja teenuse kvaliteedi parandamiseks.

Töö ja töökeskkonna mõju tervisele ei saa alahinnata, sest suur osa päevast veedetakse tööl. Artikkel tutvustab tööandja ja teiste osaliste võimalusi tööelu tervislikumaks muutmisel sotsiaaltöö ja teiste elukutsete näitel.

Mudelit „Turvalisuse märgid“ saab kasutada lastekaitsejuhtumite lahendamisel, kui on vaja tagada lapse turvalisus arvatava või tõendatud väärkohtlemise korral. See pakub lastekaitsetöötajatele struktureeritud tööriistu ohutaseme ja lapse abivajaduse hindamiseks ning lapse ja perekonnaga suhtlemiseks.

Sotsiaalkindlustusameti järelevalve talituse juhataja Kersti Kask toob välja, et üldhooldusteenuse nõuded on eelmisel aastal kehtima hakanud määrusega palju selgemaks läinud. Kontrollkäikudel märgatakse lisaks probleemidele ka asutuste häid kogemusi, sh dementsusega inimestele sobiva hoolduse kujundamisel.