Social Work

Võim ei ole sotsiaaltöös abstraktne – iga otsus ja sõna mõjutab inimese eneseväärikust, osalust ja toimetulekut. Artikkel avab aitaja „võimujälje“ (roll, hoiakud, reeglid) ning näitab, kuidas vältida liigset kontrolli ja õpitud abitust. Keskmesse seatakse jagatud võim: arusaadav keel, valikute andmine, toetatud otsustamine ja vägivallatu suhtlus, mis taastavad autonoomia ja usalduse.

Eesti hoolekandeasutused teevad koostööd hoolekandeteenuste kvaliteedi ja töötajate paremate tingimuste nimel. Kevadel uue nime saanud organisatsioon laiendab tegevust, et olla tugevam partner valdkonna korraldajatele ja jõuda rohkemate hoolekandeasutuste töötajateni.

Sotsiaalhoolekande kutsenõukogu kinnitas eelmisel sügisel hooldustöötaja, tase 3 ja hooldustöötaja, tase 4 uuendatud kutsestandardid. Standardid kehtivad viis aastat. Julgustame hooldustöötajaid ennast kutsealastelt täiendama ja kutset taotlema ning tööandjaid neid selles toetama.

Eestis on viimastel aastatel aina enam pööratud tähelepanu kiirabisüsteemi koormatusele sotsiaalsete probleemidega. Kuigi teadusuuringuid leidub vähe, on senised andmed ja rahvusvaheline kogemus piisavalt kõnekad, et toetada sotsiaaltöötaja kaasamist erakorralise abi teenuse osutamisele.

Rahvastik vananeb, linnad kasvavad, inimeste enesemõistmine muutub mitmekesisemaks ning tehnoloogia areneb tormilise kiirusega – niisugune areng mõjutab otseselt ka sotsiaaltööd. Milline on sotsiaaltöö roll nende muutuste keskel? Just selle üle mõtisklesid kevadel Tallinna ülikooli üliõpilaste esseekonkursil osalejad. Artikli alus on essee, mis valiti konkursi kolme parima hulka.

Eelmise aasta lõpus asutatud lastekaitsetöötajate ühingu eesmärk on tugevdada lastekaitsetöötajate professionaalset identiteeti, toetada nende tööheaolu ja esindada valdkonna huve. Ühing pakub erialast kuuluvustunnet, ühishäält tööprotsesside kujundamisel ning koostöö ning teadmiste jagamise platvormi.